Burnout bei Mitarbeitenden vermeiden – der Komplettkurs für Führungskräfte
Höchstleistung - ohne Burnout!
“TLDR” sagt Dir was und lässt Dich sofort auf die Uhr schauen? Dann machen wir’s kurz.
Stell Dir vor…
In Deinem Team herrscht ein Arbeitsklima und eine Zusammenarbeit, die gute Leistungen ermöglicht, ohne dabei die Gesundheit oder Motivation Deiner Mitarbeitenden auszulöschen. Stattdessen achten Deine Mitarbeiter aktiv darauf, dass Leistung und Gesundheit in einem möglichst ausbalancierten Verhältnis stehen und arbeiten mit Dir kontinuierlich an Verbesserungen.
Du kannst Deinen Vorgesetzten und Chefs genau sagen, wo Du Unterstützung brauchst, und wo Deine Grenzen liegen, wenn Du Krankheitsfälle bei Deinen Mitarbeitenden verhindern oder reduzieren sollst.
Wenn Dein Management von Dir erwartet, Burnout in Deinem Team zu verhindern…
mit dem Kurs „Burnout bei Mitarbeitenden vermeiden - der Komplettkurs für Führungskräfte“ bist Du dafür gerüstet.
Kennst Du die Situation?
Du hast Führungserfahrung und gibst Dein Bestes, aber nun sollst Du dafür sorgen, dass Deine Mitarbeitenden nicht stressbedingt krank werden.
Du weißt über Burnout nicht allzu viel – Du bist schließlich kein Therapeut – es hat angeblich mit zu viel Arbeit und Überforderung zu tun. Aber wie sollst Du als Führungskraft die Arbeit im Unternehmen reduzieren? Du weißt selbst kaum, wie Du Deine Aufgaben erledigen sollst.
Die gute Nachricht: Der Arbeitsanfall ist nicht der einzige, und oft nicht der ausschlaggebende Faktor, der einen Burnout hervorruft. Das spürst Du wahrscheinlich am eigenen Leib. Es gibt viele Hebel, auf die Du als Führungskraft Einfluss hast, mit denen Du bei Deinen Mitarbeitenden und bei Dir selbst ein gesundes Arbeitsklima schaffen kannst.
In diesem Kurs lernst Du, wie Du bei Deinen Mitarbeitenden frühzeitig Anzeichen für Burnout erkennst und mit welchen Maßnahmen Du Burnout im Team (und bei Dir) vorbeugen kannst.
Unsere Erfahrung
Wir haben beide selbst Unternehmenserfahrung und erlebt, welchen Unterschied ein gutes und ein schlechtes Arbeitsumfeld für die Leistungsfähigkeit und Gesundheit ausmacht.
Als Unternehmer wissen wir außerdem, wo die Fallstricke bei der Selbstfürsorge und -organisation im Arbeitsalltag liegen, und wie wichtig es ist, die Gesundheit der eigenen Mitarbeitenden zu fördern.
Ab jetzt kannst Du unseren brandneuen Kurs erwerben
3 Stunden Videomaterial
65 Lektionen
Checklisten,
Schnelltests
80seitiges Arbeitsbuch
All das für 119,99 €
““…Ein vergleichbarer Kurs, der neueste Erkenntnisse und Empfehlungen enthält, ist mir nicht bekannt. Ein Schwerpunkt des Kurses ist die Vermeidung von Problemen und unnötigem Stress. Stark ist auch der Teil zur Wiedereingliederung, ein Thema, das in jeder Organisation relevant sein dürfte. Für Leute, die sich mit dem Thema befassen wollen oder müssen, eine klare Empfehlung.””
Alles was Du brauchst, um Deine Mitarbeitenden effektiv und gesundheitsbewusst zugleich führen zu können.
65 Videolektionen in Deinem Tempo, wenn Du Zeit hast…
Du kannst den Kurs in einem Tag durcharbeiten oder Dir die Kapitel einzeln vornehmen, und das immer wieder, wann Du willst.
Vor Dem Kurs…
Du wusstest nicht genau, was Burnout ist und wie Du Burnout von den Krankheitsfällen unterscheiden sollst, die nichts mit dem Arbeitsumfeld und Deiner Teamführung zu tun haben.
Dir war nicht klar, welche Faktoren und Missstände im Arbeitsumfeld Burnout begünstigen können, und wie man diesen negativen Einfluss reduziert
Du warst nicht bewusst dafür, bei welchen Eigenschaften und Wesenszügen Deiner Mitarbeiter Du besonders auf eine (Selbst-)überlastung achten musst
Du hast Dich gefragt, wie Du mit Mitarbeitenden, die durch Überlastung aus dem Arbeits- oder dem privaten Umfeld burnoutgefährdet scheinen, das Thema ansprechen sollst
Du hast nach Ideen gesucht, wie Du Dein Team für das Burnoutthema sensibilisieren kannst
Du hast dir Tipps gewünscht, wie Du mit Mitarbeitenden umgehen sollst, die nach einem Burnout zur Arbeit zurückkehren
Nach dem Kurs…
Weißt Du, welche Faktoren in Deinem Team Du überprüfen musst, um es gar nicht erst zu einem Burnout bei Deinen Mitarbeitenden kommen zu lassen
Weißt Du, was die Merkmale eines Teams und der Zusammenarbeit sind, die der Entstehung von Burnout vorbeugen
Ist Dir bewusst, bei welchen Mitarbeitern Du besondere Aufmerksamkeit auf ihre Auslastung legen musst
Fällt es Dir leicht, bei Deinen Mitarbeitern ein Bewusstsein für gesundes Arbeiten zu wecken
Weißt Du, welche Rolle Stress bei Burnout spielt
Weißt Du, was Du einem burnoutgefährdeten Mitarbeiter ansprechen kannst, und wo Dein Einfluss seine Grenze erreicht.
Kannst Du die Eingliederung von Mitarbeitenden nach dem Burnout effizient organisieren und Dein Team optimal vorbereiten
Weitere Stimmen zum Kurs:
“Die Materie wird hervorragend erklärt und die Handlungsempfehlungen hätten mir sehr geholfen , wenn meine Vorgesetzten und HR diese befolgt hätten. Als Betroffene muss ich sagen dieser Kurs sollte für jede Führungskraft und HR Mitarbeiter zum Pflichtprogramm gehören. Es kommt noch viel zu oft vor das Mitarbeiter nicht als Mensch sondern als Ressource gesehen werden die man verbrauchen kann.großes Lob an den Kurs. Ich habe mich als Betroffene gesehen gefühlt und auch ernst genommen. Klare Weiterempfehlung.”
“Loved the course, it is full of practical tips that are applicable immediately in practice. Very easy to follow, great for people who are learning about burnout for the first time as well as experienced individuals working in HR or managerial role to better understand burnout, risks and strategies to help prevent or help employees who are dealing with burnout, and it is great advantage that you can take sections separately when needed.”
Deine Trainer
Mein Name ist Axel Rittershaus. Ich arbeite seit 2008 als Executive Coach und Trainer für Führungskräfte weltweit mit hochmotivierten und engagierten Menschen - die manchmal zu spät merken, wenn sie ihre Leistungsfähigkeit deutlich überschritten haben. Davor gründete und führte ich mein eigenes IT-Beratungsunternehmen. Nach dem Verkauf des Unternehmens war ich Senior Manager bei Accenture und Geschäftsführungsmitglied einer IT-Beratung.
Mein Name ist Dr. Sonja Detlefsen. Ich arbeite seit 2011 als Coach und Heilpraktikerin für Psychotherapie und unterstütze seit Jahren Mitarbeiter und Führungskräfte, die einen Burnout vermeiden oder aus einem Burnout in die Arbeitswelt zurückkehren wollen. Ich leite Führungskräfte-Trainings für Kommunikation & Verhandlung und Stressresistenz. Außerdem bin ich Rechtsanwältin mit Schwerpunkt im Datenschutzrecht und Arbeitsrecht und führe auch in diesem Bereich Schulungen durch.
In unserem Kurs lernst Du
Welche Faktoren aus dem Arbeitsumfeld können Burnout begünstigen
Wie kann man diesen negativen Einfluss möglichst reduzieren
Welche Eigenschaften und Wesenszüge können Burnout begünstigen
Wie Du bei Mitarbeitenden einer Überbelastung entgegensteuern kannst
Wie Du Dein Team möglichst burnout-resistent machst
Warum Höchstleistung und Wohlbefinden Deiner Mitarbeitenden untrennbar sind
Wie Du Dein Team aktiv in die Burnoutprävention mit einbindest
Welche Faktoren aus dem privaten Umfeld Burnout begünstigen können
Was jeder für die eigene Selbtfürsorge tun kann, um einem Burnout vorzubeugen
Unser Kurs “Burnout bei Mitarbeitenden vermeiden - der Komplettkurs für Führungskräfte”:
65 Videolektionen
Arbeitsblätter
Checklisten
Schnelltests
80 Seiten Arbeitsbuch
Tipps und Links zu weiteren Ressourcen, die Dir helfen
All das für 119,99 €
Weitere Stimmen zum Kurs:
“Die beiden Coaches Axel & Sonja erklären sehr genau und nachvollziehbar, warum es für eine Führungskraft wie mich so wichtig ist zu verstehen, was Burn-out an sich wirklich bedeutet - und wie ich die Verantwortung für meine Mitarbeiter übernehmen kann, um diese davor zu schützen.
Spannend, denn so herum habe ich es bisher nicht betrachtet. Auch hat es mich zum Nachdenken über mein Arbeits-Pause-Verhalten gebracht.”
Du überlegst noch, ob der Kurs wirklich das Richtige für Dich ist?
Dieser Kurs ist für Dich gemacht, wenn Du als Führungskraft Verantwortung für Mitarbeiter trägst und bei ihnen einen Burnout verhindern willst. Branche oder Tätigkeit spielen dabei keine Rolle.
Wenn Du Unternehmer:in mit einem relativ kleinen Team bist, hast Du noch einen großen Einfluss auf die Mitarbeiterführung, wenn Du sie nicht sogar selbst inne hast.
Falls Du im HR- oder Personalbereich arbeitest, wirst Du durch den Kurs noch früher Anzeichen eines Burnouts erkennen und verhindern, wenn Du mit den Mitarbeitenden Deines Unternehmens in Kontakt bist.
Es ist keinerlei Vorwissen über Burnout oder Resilienz notwendig, um diesen Kurs zu besuchen.
Das sagen Kunden zum Kurs:
“Sagenhaft, wie Sonja und Axel den anspruchsvollen Themenkomplex Burnout-Prophylaxe vermitteln! Kann man dazu überhaupt einen Online-Kurs machen? Ja - mit einer glasklaren Struktur, fokussierten Videos, anschaulichen Beispielen, hervorragenden Arbeitsmaterialien, vielen Tipps für die Praxis und einer ganzen Menge ergänzendem ‘Denkstoff’. Mir ist durch den Kurs auch deutlich geworden, dass wir seit geraumer Zeit (und frei nach dem Motto “Höre niemals auf, anzufangen...”) in unserem Unternehmen bereits sehr viel Positives in Bewegung gebracht haben.”